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近日，总部位于瑞典斯德哥尔摩的欧洲动力电池“领头羊”企业北伏宣布将调整业务模式，裁减约1600名员工，暂停生产阴极活性材料，并推迟新建电池超级工厂计划。

�新就业形态劳动者权益维护服务指南》共五章22条。第一章“总则”明确了指南的出台目的和适用范围。第二章“企业内部劳动纠纷化解机制”引导企业建立健全与新就业形态劳动者常态化的沟通机制和新就业形态劳动者申诉机制，鼓励成立企业劳动纠纷调解委员会，明确了新就业形态劳动者可在企业内部解决矛盾纠纷的渠道。第三章“工会权益维护服务”强调工会积极吸收新就业形态劳动者入会，对企业履行用工责任情况进行监督、推动平台企业建立常态化的沟通协商机制、为新就业形态劳动者提供法律援助等服务。第四章“相关部门机构权益维护服务”指导新就业形态劳动者通过劳动争议调解仲裁、劳动保障监察、司法诉讼、法律援助等法定维权服务渠道维护自身权益，并鼓励地方探索创新新就业形态劳动纠纷调处机制，建立“一站式”的新就业形态争议调处机构。第五章“附则”明确涉新就业形态商事纠纷不适用本指南。

玉林市官方介绍，近年来，玉林市以文化塑城为发力点，以推进国家文化和旅游消费试点城市建设为契机，通过挖掘文化IP、创新消费场景，推动文商旅各类资源深度融合，促进文旅经济快速发展。2024年上半年，全市累计接待国内游客3411.73万人次，同比增长10.89%。国内旅游收入(消费)360.68亿元，同比增13.61%。(完)

4月30日，四川遂宁，远眺正在建设中的成达万高铁遂宁涪江特大桥。当日，四川成都经达州至重庆万州高铁（简称“成达万高铁”）遂宁涪江特大桥建设工地主塔和架梁建设工作有序推进，现场一派繁忙景象。（无人机照片）

习近平总书记指出，新质生产力“由技术革命性突破、生产要素创新性配置、产业深度转型升级而催生，以劳动者、劳动资料、劳动对象及其优化组合的跃升为基本内涵，以全要素生产率大幅提升为核心标志”。这意味着，新质生产力不仅体现为各个要素的创新发展，还体现为生产要素更为科学协调的组合方式。协调本身就具有协同、协作、调和、调整、平衡、和谐等含义。发展新质生产力，必须坚持协调发展理念。协调发展不只是地区之间的协调发展，也不只是经济、社会、环境等各个领域之间的协调发展，还包括国内国际之间、生产力内部诸要素之间等方面的协调发展。

05-24

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